+380 (50) 553 69 36 1academycoaching@gmail.com

Каждый из нас имеет ориентиры, которые двигают его действиями и намерениями. Они есть, независимо от того, осознает это человек или нет. Именно опираясь на них, он выбирает профессию, поддерживает социальные инициативы, организации, идеи, формирует свое окружение и выбирает партнера. Такие ориентиры называют ценностями – то, что ценно для человека, ради чего он готов пройти любой путь, что двигает им каждый день для достижения цели. Не зная своих ценностей, можно потеряться в жизни, делать бессознательный выбор, навязанный извне, а затем страдать в отношениях или на нелюбимой работе. Соответственно, жизнь будет проходить в постоянном напряжении и внутренней нестабильности, которая будет воплощаться в деструктивное поведение.

Поэтому предлагаем разобраться подробнее, какие бывают ценности, откуда они берутся и как проявлять их в жизни.

Откуда берутся ценности?

Уже в первый год жизни малыша, когда мама заботится о нем, поет, играет, говорит с ним – он получает первую базовую ценность – доверие к миру. В противном случае ребенок будет воспринимать мир как враждебный и опасный. Он будет опасаться людей, проявляться в социуме и прочее. Поэтому первые контакты со взрослыми очень важны для формирования дальнейшего набора ценностей человека. Когда ребенок растет, наблюдает за родителями, изучает мир, у него формируется еще одна ценность – любовь.

То есть первые базовые ориентиры мы получаем от родителей или заменяющих их взрослых. Подрастая, ребенок формирует свои ценности из собственных ощущений и мыслей. Соответственно, у каждого есть набор именно того, что ему важно, что его окружало или наоборот – чего не хватало.

На каждом последующем этапе становления личности человек приобретает новые ценности. Считается, что до 50 лет базовый набор сформирован, но в целом этот процесс длится на протяжении всей жизни. При этом те первые, приобретенные в детстве, во взрослом возрасте не исчезают. Ценности устойчивы, но со временем меняются в приоритетности. Например, после вступления в брак на первое место может выйти любовь и построение семейного уюта, а после появления ребенок – забота о нем.

Каждые полгода следует производить ревизию своих ценностей и выявлять, какие в приоритете именно сейчас, и сверяться с путем, по которому идете.

Какие существуют ценности?

Все ценности можно разделить на 2 вида: базовые и дополнительные

Базовые ценности человека

это те, которые для него самые важные. Без их проявления он не будет собой и не сможет жить полноценную наполненную жизнь. Чаще всего сюда относят любовь, семью, здоровье, реализацию и карьеру, деньги, свободу, духовность, саморазвитие. Именно на основе базовых ценностей сформировано классическое колесо баланса. Но каждый человек индивидуален и его набор может иметь другой вид (например, для кого-то не будет ценностью построение карьеры, а для кого-то – создание семьи).

Дополнительные ценности

это те, которые есть у человека, но без проявления которых он будет жить более или менее полноценно. Это могут быть творчество, проявление в социуме, справедливость, щедрость, юмор и другие.

Ниже приводим список ценностей человека, на который вы можете ориентироваться для собственного познания:

Список ценностей
Любовь
Семья
Принятие
Здоровье
Приключения
Свобода
Подлинность (быть настоящим, быть верным себе)
Реализация себя и карьера
Деньги
Власть
Саморазвитие
Духовность
Творчество
Креативность
Честность
Экологичность
Интеллектуальное развитие
Доброта
Порядок
Эстетика
Выносливость
Сила
Уважение
Романтика
Доверие
Чувственность
Сексуальность

Это только несколько примеров, всего их насчитывается около 300. Поэтому когда что-то для вас важно, но этого нет в списке – прислушивайтесь к себе. Обычно у каждого из нас от 6 до 12 ценностей.

Признаки ценностей

1. Ценности неизменны в течение жизни, они меняются в приоритетности со временем
2. При упоминании о них в разговоре голос становится тише
3. Определяются существительным
4. Это ответ на вопрос: «Почему это важно, ради чего?»

Как определить свои ценности?

  1. Запишите уже имеющиеся главные сферы вашей жизни или те, которые хотите иметь.
  2. Задайте себе вопрос: какой/каким я хочу быть в каждой из них?
  3. Ответьте на следующие вопросы существительным: что ценного для меня в каждой сфере? Зачем мне эта сфера? Что я хочу получить для себя?
  4. Вы имеете от 5 до 12 существительных – это и есть ваши ценности.
  5. Посмотрите на них и подумайте: какая главная ценность жизни – то, без чего вы ее не представляете.
  6. Проанализируйте, проявляете ли ее каждый день? Если да, то каким образом?

Важно помнить, что все ценности проявляются через действия! К примеру, если ваша ценность любовь – то что для вас любовь? Как вы понимаете, что вас любят? Что другой человек должен для этого делать? Как вы проявляете любовь к другим? Как вы проявляете любовь к себе через действия?

  1. Если вы еще не проявляете ценности, подумайте, какой шаг можете сделать, чтобы проявить их в каждой сфере?

Цели и ценности

Если вам знакома ситуация, когда вы поставили цель, добились ее и спрашиваете себя: «А зачем я это сделала/сделал? Зачем оно мне было нужно? – вероятно, вы действовали не по своим ценностям. Отсюда – отсутствие мотивации и удовлетворения в процессе и после достижения. Это тот случай, когда добились через силу и напряжение. Чтобы не было такого – ставьте определенную цель, сверяя ее с ценностями. Только тогда она действительно ваша. Соответственно будет и мотивация, и энергия для достижения, и удовольствие от того, что вы получили. Это и есть сознательная жизнь, строящаяся на коучинговом образе мышления. Когда вы знаете себя и свои желания и воплощаете их самым экологическим способом. Когда каждый ваш день наполнен смыслом, и вы понимаете, куда и почему двигаетесь.

Подробнее об этом – на программе «Коучинг – территория осознанности»