Коучинг працює із розвитком особистості та досягненням певних цілей. Його використовують в багатьох сферах, тому на сучасному етапі він розділяється на кілька напрямів. Хоча всі вони працюють схожими методиками, кожен буде найефективнішим саме в тій галузі, в якій хоче розвиватися людина.
Які бувають види коучингу?
Коучинг розділяють на види, залежно від сфери діяльності та цілей, які хоче досягти клієнт:
- Бізнес-коучинг
- Лайф-коучинг
- Кар’єрний коучинг
- Адміністративний коучинг
- Трансформаційний коучинг
- Хелсі-коучинг
Нижче розглянемо кожен з них докладніше.
Бізнес-коучинг
Вважається одним із найефективніших методів розвитку бізнесу. Допомагає визначити пріоритети, прописати стратегії та кроки для досягнення цілей при масштабуванні бізнесу.
Бізнес-коуч може працювати як з керівником бізнесу, так і з командою. В останньому випадку він допомагає покращити ефективність роботи працівників, полегшити комунікацію між ними, успішно розподіляти і виконувати задачі та багато іншого.
Цей напрям найпопулярніший і найвище оплачуваний в коучингу. Спеціалізацію бізнес-коуча можна здобути на програмі «Бізнес-коучинг. Ключі до успіху».
Лайф-коучинг
Лайф-коучинг працює з повсякденним життям людини та його різними аспектами: як в досягненні особистих цілей, так і в питаннях стосунків, дисбалансу в житті, фінансових питань. Він допомагає розкрити та використати всі наявні ресурси, побудувати і пройти шлях особистісного зростання. Працюючи з коучем цього напрямку клієнт навчається ефективно планувати свій час, знаходить баланс між всіма сферами життя. Лайф-коучинг корисний для всіх людей, яка бажають розвиватись як особистість, незалежно від їхнього професійного і соціального статусу. Випускники 1 ступеню програми «Коучинг – територія усвідомленості» отримують спеціалізацію лайф-коуча.
Трансформаційний коучинг
Напрям, який найглибше працює з особистістю людини і призводить до її трансформації. Якщо лайф-коучинг це більше сфера матеріального і повсякденного, то трансформаційний коучинг – про місію, призначення, стиль життя людини. Працюючи з коучем цієї спеціалізації, клієнт пропрацьовує глибинні переконання, під впливом яких пише сценарій свого життя. Він не просто ставить короткострокові цілі, а вибудовує стратегію на десятиліття, яка базується на його цінностях, місії, потенціалі та ресурсах. Спеціалізацію «трансформаційний коуч» мають випускники 2 ступеню програми «Коучинг – територія усвідомленості».
Кар’єрний коучинг
Цей вид коучингу фокусується виключно на питаннях кар’єрного розвитку клієнта. Він працює як з розкриттям особистості для визначення цінностей, сильних та слабкий сторін, бачення людиною свого майбутнього, так і зі стратегією досягнення мети. Тут і постановка кар’єрних цілей, і ефективні методи пошуку роботи, і самопрезентація, і розвиток необхідних компетенцій. Також до кар’єрних коучів йдуть за потреби підняття на кар’єрних сходах, розкритті професійного потенціалу та пропрацюванні обмежуючих переконань, що заважають професійному розвитку.
Адміністративний коучинг
Адміністративний коучинг є підвидом кар’єрного коучингу, який часто є окремим видом. Це напрям роботи з адміністративним складом компаній – керівниками, топ-менеджерами. Коуч допомагає підвищити як особисту ефективність клієнта, так і його методи роботи з персоналом, а також допомогти у вирішенні проблем, які постають перед керуючим.
Хелсі-коучинг
Напрям, який тільки починає набирати популярності у світі, і пов’язано це із підвищенням інтересу до здорового способу життя. Саме в цьому напрямку і працює хелсі-коуч. Він допомагає перейти і закріпити як звичку ЗСЖ. Мова не йде про схуднення, плани тренувань, здорові тарілки та інше. Хелсі-коуч допомагає ввести нові здорові звички, які будуть корисні саме конкретному клієнту, віднайти його особистий ритм життя, розставити пріоритети та сконцентруватись на позитиві.
Всі види коучингу ефективні в досягненні відповідних цілей. Не можна сказати, що якийсь із них найкращий. Популярність напряму залежить виключно від кількості людей, які мають відповідний запит. До того ж часто ці види переплітаються: наприклад, в бізнес-коучингу використовують елементи трансформаційного чи лайф-коучингу для роботи з особистістю.
Існують і інші підвиди, зокрема спортивний коучинг, педагогічний тощо, проте тут змінюється тільки професійна ніша клієнта, а не сама суть роботи.