Сьогодні, багато хто чув про ментора, але мало хто знає, ким же насправді є ментор, що це за фахівець і чим він може бути корисний? Відповіді на ці питання ми і спробуємо дати в цій статті.
Хто ж такий ментор?
Ментор – це наставник, який має особистий досвід успіху і готовий поділитися ним зі своїм підопічним, якого на професійній мові називають – «менти».
Для «менти», ментор одночасно є консультантом, мудрим радником, наставником, коучем і психологом. Його головне завдання, попередити і вберегти учня від помилок і невдач. В цьому і полягає головна роль менторства, яке дає унікальну можливість вчитися у досвідченого і успішного практика, переймати його особистий досвід і методику роботи.
Ментор дає можливість менти, задати питання, які допоможуть йому зрозуміти психологічні та професійні особливості тієї сфери життєдіяльності, в якій його підопічний розвивається. При цьому, необхідно розуміти, що ментор – це перш за все, інсайдер. Він не просто володіє теоретичними знаннями, а й сам пройшов той самий шлях, по якому йде його підопічний. І саме тому він завжди може правильно підказати, де можуть виникнути найбільші перешкоди, і як до них правильно підготуватися. Це допоможе менти пройти свій професійний шлях ефективно і успішно.
Що робить ментор?
1. Ментор дає підопічному поради по його професійної діяльності.
2. Ментор ділиться з підопічним своїм досвідом.
3. Ментор допомагає підопічному розробити план досягнення поставлених цілей
4. Ментор рекомендує підопічному освітні матеріали, які допоможуть в його особистісному розвитку і зростання.
5. Ментор надихає і мотивує менти.
Багато, вибираючи ментора очікують від роботи з ним, щось більшого, ніж цей фахівець здатний їм дати. Це відбувається, перш за все тому що люди, частіше за все не зовсім розуміють ким є, а головне ким не є ментор і тому очікують від нього часом дива, а часом і заздалегідь готових відповідей на їхні запитання.
Ким насправді є і не є ментор?
| Ким не є ментор | Ким є ментор |
| Ментор, ні в якому разі не є вчителем в класичному розумінні цього терміна. У нього немає заздалегідь приготованих правильних відповідей і він не висуває перед своїми підопічними вимог, чітко слідувати своїм вказівкам. | Ментор – це перш за все кладец і джерело успішного досвіду. Він допомагає об’єктивно поглянути на ситуацію. Тому ментор – це більше мудрий порадник, ніж учитель з готовим рішенням проблеми. |
| Ментор не є тренером. Помилково очікувати, від нього того що він буде вимагати результат і змусить вас проводити дії для досягнення поставленої мети. Він не зможе мотивувати вас якщо ви самі не мотивовані і не готові до дій.
|
Ментор, як правило виступає контролером ваших дій. Тим, перед ким ви будите звітувати про пройдений етапі і виконану роботу. Він може допомогти вам правильно скоригувати свої дії, але при цьому діяти ви повинні самостійно.
|
| Ментор не зможе стати вашим особистим психологом. Ви, безумовно, можете розповісти йому про свої емоції та переживання, але тільки в контексті пошуку правильного рішення.
|
Ментор не шукає помилок у вашій минулому житті і не дає порад, як їх виправити. Він працює з конкретною ситуацією і націлений на перспективу. Він допомагаючи вам шукати шляхи вирішення проблеми, а не проводити психологічний аналіз причин її виникнення.
|
| Ментор не стане для вас квитків в щасливу завтрашню життя. Зустріч з ним не є гарантією успіху і не змінить ваше життя за один день, не допоможе відразу розбагатіти або знайти хорошу роботу.
|
Ментор допомагає розкрити ваш внутрішній потенціал і позбутися від блокад, страхів і комплексів. Він допомагає правильно поставити цілі і знайти оптимальні шляхи їх досягнення. Але він не зробить ваше життя успішної замість вас. |